Il Coaching può essere definito:

“il processo attraverso il quale si aiutano individui e gruppi di persone a raggiungere il massimo livello delle proprie capacità di performance”.

In generale il Coaching serve ad aiutare le persone o i team ad esprimere pienamente la propria forza, aggirare i propri limiti, realizzare prestazioni più efficaci, attuare un cambiamento, raggiungere un obiettivo specifico o semplicemente dare il meglio di sé.

Ciò che differenzia il Coaching da altri approcci, come la Psicoterapia o il Counseling, è l’orientamento al risultato, rispetto alla ricerca delle cause primigenie di comportamenti poco ecologici per la persona, il gruppo e il sistema di cui si è parte.

Chi è il Coach e a cosa serve?

Il Coach è un professionista dotato di conoscenze, capacità relazionali e soprattutto passione per aiutare gli altri a raggiungere i propri obiettivi lavorativi e personali con soddisfazione. In pratica chi sceglie questa professione realizza se stesso nella misura in cui riesce ad aiutare gli altri a sviluppare il proprio potenziale.

Un percorso di coaching serve a portare una persona o un gruppo da un punto di partenza (la situazione che si sta vivendo) ad un altro di arrivo (lo stato di cose desiderato). Durante il percorso si definiscono gli obiettivi da raggiungere, si elabora un piano di azione e lo si mette in pratica con il costante affiancamento del Coach.

Quando ci si rivolge a squadre di persone, che lavorano o operano in ambito comune per raggiungere obiettivi condivisi si può effettuare un percorso di Team Coaching.

Team Coaching

Si tratta di un percorso finalizzato a migliorare le performance di un gruppo, la comunicazione tra i suoi membri e in generale la qualità della vita del team. Si rivolge a team aziendali o sportivi e può essere utilizzato in diverse circostanze, avvalendosi anche di metodologie esperienziali, da costruire sulla base dei bisogni e degli obiettivi del cliente. Sul tema abbiamo pubblicato il libro “Team Coaching in Azienda: migliorare i risultati con la forza del proprio team.”, Phasar, 2009. → Sito Editore

Il Team Coaching può coinvolgere anche team numerosi e può essere utilizzato in varie fasi della vita del gruppo:

• quando in un team si inseriscono nuovi elementi
• quando si verificano cali di performance a catena
• per introdurre nuove abitudini e modalità di lavoro
• per ritrovare obiettivi motivanti ed entusiasmo

I motivi possono essere molti e anche in casi in cui non si evidenzino particolari problematiche, un percorso di Team Coaching può comunque aiutare a migliorare le performance del gruppo, la comunicazione tra i membri e in generale la loro qualità della vita.

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